- Главная
- Вопрос: Согласно п. 65 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы, даже если обучение проводится внутри предприятия. Оплата за обучение производится по среднему заработку работника. Но оплата по среднему заработку с отрывом от производства зачастую меньше, чем окладная и работник получает меньше заработную плату за месяц, в котором обучался. Учитывая данную ситуацию вправе ли работодатель издать внутренний приказ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Согласно п. 65 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы, даже если обучение проводится внутри предприятия. Оплата за обучение производится по среднему заработку работника. Но оплата по среднему заработку с отрывом от производства зачастую меньше, чем окладная и работник получает меньше заработную плату за месяц, в котором обучался. Учитывая данную ситуацию вправе ли работодатель издать внутренний приказ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ