Разграничение принудительного труда и принудительных работ в российском и международном праве (Н.Ю. Тетерятников, В.А. Андреев, журнал "Вестник Сибирского юридического института МВД России", N 3, июль-сентябрь 2022 г.)

Тетерятников Н.Ю., Андреев В.А. Разграничение принудительного труда и принудительных работ в российском и международном праве

Н.Ю. Тетерятников - начальник кафедры гражданского права и процесса Сибирского юридического института МВД России (г. Красноярск), кандидат юридических наук

В.А. Андреев - начальник кафедры социально-экономических дисциплин Уральского юридического института МВД России (г. Екатеринбург), кандидат юридических наук

В статье исследуется проблема соотношения конституционного запрета на принудительный труд (ч. 2 ст. 37 Конституции России), а также уголовного - на рабский (ст. 127.2 УК РФ), с одной стороны, и фактического использования первого при исполнении таких уголовных и административного наказаний, как принудительные работы (ст. 53.1 УК РФ), обязательные работы (ст. 49 УК РФ), исправительные работы (ст. 50 УК РФ) и обязательные работы (ст. 3.13 КоАП РФ), в том числе "без оплаты труда" (ст. 106 УИК РФ) - с другой. При этом анализируются нормы не только отечественного законодательства, но и международного права, а также судебная практика как высших российских судов, так и Европейского суда по правам человека. В целях устранения выявленных коллизий предлагается внесение изменений в Трудовой кодекс РФ.

Ключевые слова: принудительный труд, принудительные работы, обязательные работы, исправительные работы, судебная практика, ЕСПЧ.

Teteryatnikov N.Yu., Andreev A.V. Definition of forced labor and forced work in the Russian and international law

The article examines the problem of the relationship between the constitutional ban on forced labor, as well as the criminal ban on slave labor, on the one hand, and the actual use of the former in the execution of such criminal and administrative penalties, as compulsory labor, community service, corrective labor and community service, including "without pay", on the other. At the same time, the norms of not only domestic legislation, but also international law, as well as the judicial practice of both the highest Russian courts and the European Court of Human Rights are analyzed. In order to eliminate the identified conflicts, it is proposed to amend the Labor Code of the Russian Federation.

Keywords: forced labor, compulsory labor, corrective labor, judicial practice, the European Court of Human Rights.