- Главная
- Вопрос: Начальник цеха в нарушении абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ потребовал, чтобы сотрудники цеха проходили периодический медосмотр в нерабочее время, без их письменного согласия и оплаты потраченного времени. Работники, отказавшиеся проходить медосмотр на таких условиях, были отстранены от работы. Могут ли они потребовать оплаты в размере 2/3 от средней зарплаты за дни, в которые не работали и средней зарплаты за день прохождения медосмотра? Если да, то как это сделать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Начальник цеха в нарушении абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ потребовал, чтобы сотрудники цеха проходили периодический медосмотр в нерабочее время, без их письменного согласия и оплаты потраченного времени. Работники, отказавшиеся проходить медосмотр на таких условиях, были отстранены от работы. Могут ли они потребовать оплаты в размере 2/3 от средней зарплаты за дни, в которые не работали и средней зарплаты за день прохождения медосмотра? Если да, то как это сделать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ