- Главная
- Вопрос: Может ли организация в январе начислить и выплатить всем работникам первую часть зарплаты больше, чем количество отработанных работниками дней? Если вправе, то как правильно документально это оформить (приказ руководителя или внести в ПВТР)? Организации платит зарплату двумя частями: за первую часть месяца 20 числа, а за вторую - 5 числа (так закреплено в правилах внутреннего трудового распорядка - далее ПВТР). В январе в дату выплаты первой части зарплаты (20 число) количество отработанных работниками дней меньше обычного - только 10 рабочих дней (так как Новогодние каникулы, Рождество). Организация хочет выплатить работникам в январе... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Может ли организация в январе начислить и выплатить всем работникам первую часть зарплаты больше, чем количество отработанных работниками дней? Если вправе, то как правильно документально это оформить (приказ руководителя или внести в ПВТР)? Организации платит зарплату двумя частями: за первую часть месяца 20 числа, а за вторую - 5 числа (так закреплено в правилах внутреннего трудового распорядка - далее ПВТР). В январе в дату выплаты первой части зарплаты (20 число) количество отработанных работниками дней меньше обычного - только 10 рабочих дней (так как Новогодние каникулы, Рождество). Организация хочет выплатить работникам в январе... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ