- Главная
- Вопрос: Я являюсь действующим сотрудником компании, дата трудового договора - 15 марта 2022 г., меня внесли в программу ДМС, я получала помощь, но вдруг выяснилось, что 9 ноября меня открепили от ДМС, я сейчас стою на учёте и планирую уходить в декрет в 2023 году. На мой вопрос, почему меня открепили от программы, работодатель не даёт ответа. Я считаю, что это ущемление прав, тем более беременных женщин. Я есть в списке договора на ДМС, меня даже не поставили в известность, что открепили. Имею ли я право на внесение меня обратно в список и на взыскание моральной компенсации с работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Я являюсь действующим сотрудником компании, дата трудового договора - 15 марта 2022 г., меня внесли в программу ДМС, я получала помощь, но вдруг выяснилось, что 9 ноября меня открепили от ДМС, я сейчас стою на учёте и планирую уходить в декрет в 2023 году. На мой вопрос, почему меня открепили от программы, работодатель не даёт ответа. Я считаю, что это ущемление прав, тем более беременных женщин. Я есть в списке договора на ДМС, меня даже не поставили в известность, что открепили. Имею ли я право на внесение меня обратно в список и на взыскание моральной компенсации с работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ