- Главная
- Вопрос: Организация ликвидируется как юрлицо в рамках реорганизации путем присоединения (преобразование в структурное подразделение в составе нового юрлица). С директором ликвидируемой организации расторгается трудовой договор в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 278 ТКРФ, ст. 279 ТК РФ. Далее он отказывается от новой должности начальника структурного подразделения в новой организации. Обязана ли новая организация предложить должность начальника структурного подразделения заместителю директора (если да, то на основании какого НПА)? Или она не обязана этого делать? И как поступить, если должность двойная (например, заместитель директора - начальник отдела?) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Организация ликвидируется как юрлицо в рамках реорганизации путем присоединения (преобразование в структурное подразделение в составе нового юрлица). С директором ликвидируемой организации расторгается трудовой договор в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 278 ТКРФ, ст. 279 ТК РФ. Далее он отказывается от новой должности начальника структурного подразделения в новой организации. Обязана ли новая организация предложить должность начальника структурного подразделения заместителю директора (если да, то на основании какого НПА)? Или она не обязана этого делать? И как поступить, если должность двойная (например, заместитель директора - начальник отдела?) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ