- Главная
- Вопрос: Сотрудники прошли обучение в УЦ по ОПП в сентябре 2022 г., уволились в ноябре 2022 г. Если они придут в ту же организацию на ту же должность (трудовые обязанности) в марте 2023 г. (работа сезонная), будет ли действовать протокол обучения по ОПП 2022 г. (обучение не реже 1 раза в 3 года) на данных сотрудников в 2023 году? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Сотрудники прошли обучение в УЦ по ОПП в сентябре 2022 г., уволились в ноябре 2022 г. Если они придут в ту же организацию на ту же должность (трудовые обязанности) в марте 2023 г. (работа сезонная), будет ли действовать протокол обучения по ОПП 2022 г. (обучение не реже 1 раза в 3 года) на данных сотрудников в 2023 году? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ