- Главная
- Вопрос: Работник проходил 01.06.2020 психиатрическое освидетельствование по постановлению N 695 (срок действия - пять лет). В октябре уволился, потом обстоятельства изменились и он сейчас хочет вернуться обратно. Вид деятельности тот же, работодатель тот же. Мы можем взять его на работу по старому психиатрическому освидетельствованию, ведь пять лет не прошло, или нужно проходить заново, так как вступил в силу приказ N 342н? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Работник проходил 01.06.2020 психиатрическое освидетельствование по постановлению N 695 (срок действия - пять лет). В октябре уволился, потом обстоятельства изменились и он сейчас хочет вернуться обратно. Вид деятельности тот же, работодатель тот же. Мы можем взять его на работу по старому психиатрическому освидетельствованию, ведь пять лет не прошло, или нужно проходить заново, так как вступил в силу приказ N 342н? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ