- Главная
- Вопрос: Начальник отдела работает в организации на 0.75 ставки. При отсутствии начальника отдела исполнение его обязанностей возлагается на работника этого же отдела. Однако, работодатель оплачивает работнику доплату исходя из ставки начальника, то есть из 0.75. Прав ли работодатель в данном случае? Работник исполняет обязанности каждый день полный рабочий день, а не на 0.75 ставки? Или оплата должна осуществляться из полной рабочей ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Начальник отдела работает в организации на 0.75 ставки. При отсутствии начальника отдела исполнение его обязанностей возлагается на работника этого же отдела. Однако, работодатель оплачивает работнику доплату исходя из ставки начальника, то есть из 0.75. Прав ли работодатель в данном случае? Работник исполняет обязанности каждый день полный рабочий день, а не на 0.75 ставки? Или оплата должна осуществляться из полной рабочей ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ