Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: У сотрудника учебный отпуск начался 31 октября 2022 г. Работодателю он предоставил справку-вызов 09 ноября 2022 г, сославшись на то, что была на подписи в учебном заведении. По общему правилу работодатель обязан оплатить отпуск не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). При этом работник предоставил справку-вызов позже срока, у работодателя не было возможности исполнить свою обязанность в срок... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: У сотрудника учебный отпуск начался 31 октября 2022 г. Работодателю он предоставил справку-вызов 09 ноября 2022 г, сославшись на то, что была на подписи в учебном заведении. По общему правилу работодатель обязан оплатить отпуск не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). При этом работник предоставил справку-вызов позже срока, у работодателя не было возможности исполнить свою обязанность в срок... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ