- Главная
- Вопрос: Работаю в компании сферы телекоммуникационных услуг, обычная 40 часовая рабочая неделя, но неделю через неделю у меня есть т.н. дежурства, т.е. после окончания рабочего дня начинается дежурство на дому когда в любой момент может поступить звонок и нужно будет приступить к работе из дома либо выехать на объект. Такая же ситуация и с выходными днями. Как это должно оплачиваться и требуется ли моё согласие на такие дежурства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Работаю в компании сферы телекоммуникационных услуг, обычная 40 часовая рабочая неделя, но неделю через неделю у меня есть т.н. дежурства, т.е. после окончания рабочего дня начинается дежурство на дому когда в любой момент может поступить звонок и нужно будет приступить к работе из дома либо выехать на объект. Такая же ситуация и с выходными днями. Как это должно оплачиваться и требуется ли моё согласие на такие дежурства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ