Вопрос: Я работаю по трудовому договору. Оклада нет, оплата почасовая, посменная. Количество смен зависит от наличия работы, если есть работа руководитель вызывает смену, если нет, то работник сидит дома без оплаты. Если в месяц получается всего несколько смен, то соответственно и зарплата может быть ниже МРОТ. Как в таком случае быть? Ведь я могу сидеть дома и 2 недели и не получать за это деньги. За простой не по моей вине должна оплачиваться средняя зарплата. Как считается простой в моем случае и считается ли простоем вообще? Может ли работодатель платить зарплату ниже МРОТ, если оклада нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.