Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 27.12.2022. В этом году ребенку дали место в детском саду, ребенок начал посещать его. Она работает в этом детском садике и заведующая знает, что наш ребенок посещает детский сад. Может ли заведующая вызвать мою жену на работу без ее желания? Или она может находиться в отпуске по уходу за ребенком до его окончания, даже если ребенок посещает детский сад? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 27.12.2022. В этом году ребенку дали место в детском саду, ребенок начал посещать его. Она работает в этом детском садике и заведующая знает, что наш ребенок посещает детский сад. Может ли заведующая вызвать мою жену на работу без ее желания? Или она может находиться в отпуске по уходу за ребенком до его окончания, даже если ребенок посещает детский сад? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ