- Главная
- Вопрос: У нас работает человека, на сменном графике 1/2 (день рабочий, 2 выходных) по 12 часов. Когда один из нас уходит в отпуск или на больничный, остальные 2 человека работаю в свои смены и выходят в смену за временно отсутствующего по очереди по полной смене. т.е. по факту в свои выходные дни по графику. Размер оплаты обычной рабочей смены 1500 руб., при этом когда мы работаем смену за временно отсутствующего в свой выходной, выполняем такой же объем работы как и в свою смену, оплата 800 руб. Нам говорят, что это же совмещение. Но ведь мы не в свое рабочее время совмещаем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: У нас работает человека, на сменном графике 1/2 (день рабочий, 2 выходных) по 12 часов. Когда один из нас уходит в отпуск или на больничный, остальные 2 человека работаю в свои смены и выходят в смену за временно отсутствующего по очереди по полной смене. т.е. по факту в свои выходные дни по графику. Размер оплаты обычной рабочей смены 1500 руб., при этом когда мы работаем смену за временно отсутствующего в свой выходной, выполняем такой же объем работы как и в свою смену, оплата 800 руб. Нам говорят, что это же совмещение. Но ведь мы не в свое рабочее время совмещаем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ