- Главная
- Вопрос: В компании где я работаю есть положение о премировании, в котором написано, что за 5 однотипных ошибок в течение месяца меня депремируют на 30. Я работаю на удаленке и за месяц у меня нашли 5 чатов, где я якобы превысила тайминг на ответ и депремировали на 30. Однако я с этим не согласилась, но мне сказали, что я виновата и де премирование не уберут. Я не согласна с этим, потому что программа в которой я работаю постоянно зависает и нарушается тайминг не из-за того, что я долго ищу ответ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: В компании где я работаю есть положение о премировании, в котором написано, что за 5 однотипных ошибок в течение месяца меня депремируют на 30. Я работаю на удаленке и за месяц у меня нашли 5 чатов, где я якобы превысила тайминг на ответ и депремировали на 30. Однако я с этим не согласилась, но мне сказали, что я виновата и де премирование не уберут. Я не согласна с этим, потому что программа в которой я работаю постоянно зависает и нарушается тайминг не из-за того, что я долго ищу ответ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ