- Главная
- Вопрос: С декабря 2021 года работаю по совместительству в ЛПУ. Отгуляла 2 недели отпуска летом. Отдел кадров сейчас заставляет меня идти в отпуск в декабре (когда составлялся график, меня вписали в свободное место, так как я только пришла туда работать). Мне отпуск в декабре не нужен, я хотела бы перенести его на январь, так как по основному месту работы отпуск именно в январе. Кадры категорически заявили, что это запрещено. Могу ли я настаивать на своём, если отпуск - это время отдыха, а отдых по основному месту у меня только в январе? Кроме того, я многодетная мать, разве не обязаны кадры идти мне навстречу при предоставлении отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: С декабря 2021 года работаю по совместительству в ЛПУ. Отгуляла 2 недели отпуска летом. Отдел кадров сейчас заставляет меня идти в отпуск в декабре (когда составлялся график, меня вписали в свободное место, так как я только пришла туда работать). Мне отпуск в декабре не нужен, я хотела бы перенести его на январь, так как по основному месту работы отпуск именно в январе. Кадры категорически заявили, что это запрещено. Могу ли я настаивать на своём, если отпуск - это время отдыха, а отдых по основному месту у меня только в январе? Кроме того, я многодетная мать, разве не обязаны кадры идти мне навстречу при предоставлении отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ