Вопрос: В коллективном договоре МУП установлен порядок компенсации расходов в соответствии со ст. 325 ТК РФ, при этом указано: "Право на оплачиваемый проезд появляется у работника со второго года работы, то есть по истечении 12 месяцев непрерывной работы, а в последующем - начиная с четвертого, шестого и последующего года работы независимо от времени фактической реализации предыдущего права на оплачиваемый проезд и провоз багажа". Не противоречит ли данный пункт трудовому законодательству РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.