Вопрос: В обществе организована выдача СИЗ в соответствии с законодательством: определенное наименование СИЗ выдается на определенный период. Возможно ли, со стороны работодателя, при расчете периода выдачи СИЗ, вычитать из срока использования период пребывания работника на больничном листе и в отпуске, а также, учитывать фактический период пребывания во вредных и опасных условиях, согласно карт СОУТ? Например, срок эксплуатации СИЗ рассчитан на 1 год, но специалист, согласно карте СОУТ, пребывает на производственном участке 20% рабочего времени. Может ли, в этом случае, срок использования СИЗ увеличен до 5 лет... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.