- Главная
- Вопрос: Сколько должен работать совместитель, принятый на 0.1 ставки в предпраздничный день? Его ежедневный рабочий день 0,8 часа (48 мин.). Если сократить на 1 час, как полагается, то человек вообще не должен выходить на работу, а в табеле нужно ставить "выходной"? А если без этого работника организация не может обойтись, как оформлять ему в этот день работу - как в выходной день (с соответствующим приказом и двойной оплатой)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Сколько должен работать совместитель, принятый на 0.1 ставки в предпраздничный день? Его ежедневный рабочий день 0,8 часа (48 мин.). Если сократить на 1 час, как полагается, то человек вообще не должен выходить на работу, а в табеле нужно ставить "выходной"? А если без этого работника организация не может обойтись, как оформлять ему в этот день работу - как в выходной день (с соответствующим приказом и двойной оплатой)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ