• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работаю врачом-радиотерапевтом. По результатам СОУТ в 2019 году был выставлен класс вредности 3.2 по биологическому фактору и 2 класс по ионизирующему излучению был оставлен дополнительный отпуск 21 день. В 2022 году проведен вновь СОУТ, по результатам которого классы вредности прежние, но на основании этого главный врач предлагает заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором он оставляет дополнительный отпуск 14 дней, в случае неподписания грозит увольнением в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ. Насколько правомочны действия работодателя и что делать если нарушены права? Надо ли подписывать... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.