- Главная
- Вопрос: Работодатель уведомил, что будет изменение условий трудового договора, в связи с организационными и технологическими причинами и работать предлагает работнику вахтовым методом. Работник в полной семье воспитывают с супругой ребенка-инвалида. Имеет ли работник отказаться от предложенных условий перевода на вахту и работать как и прежде по пятидневной рабочей неделе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Работодатель уведомил, что будет изменение условий трудового договора, в связи с организационными и технологическими причинами и работать предлагает работнику вахтовым методом. Работник в полной семье воспитывают с супругой ребенка-инвалида. Имеет ли работник отказаться от предложенных условий перевода на вахту и работать как и прежде по пятидневной рабочей неделе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ