Вопрос: В медучреждении создан отдел по платным услугам. В Положении прописано, что оплата производится работникам в виде стимулирующей доплаты, в соответствии с протоколом заседания комиссии. Может ли работа по платным услугам оплачиваться как стимулирующие выплаты (аналогично родовым сертификатам) без допсоглашения на дополнительный объем работы или они обязательно оформляются как дополнительный объем работы по ст. 151, 60.2 ТК РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.