Вопрос: Совместитель принят 23.05.2019 отпуск 28 календарных дней. Работал в сменном графике: с 23.05.19 по 6.10.20 ежемесячно брал смены (5 смен в месяц), с 7.10.20 по 25.04.22 смены не брал в табеле проставлено "В", с 26.04.22 по 9.09.22 ежемесячно брал смены (5-7 смен в месяц), с 10.09.22 по 30.11.22 смены не брал и в табеле проставлены "НН". 1.12.22 совместитель увольняется. В отпуск работник ходил на 28 календарных дней за период 2019-2020 год. Подскажите, компенсацию за сколько дней неиспользованного отпуска ему необходимо выплатить? Подскажите, как рассчитать работнику дни неиспользованного отпуска? Какие периоды... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.