Вопрос: В трудовом договоре сотрудника указано место работы г. Москва, с указанием конкретного адреса работы. Подразделение не указано. В штатном расписании при этом указано подразделение финансовый отдел. Зарегистрировали новое обособленное подразделение в г. Саратов. Можем ли мы уведомить по ст. 74 ТК РФ работника о переводе через 2 месяца в другое подразделение в г. Саратов с сохранением должности и оклада и увольнении работника в случае отказа от перевода по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с двухнедельным пособием в связи с отказом от работы в новых условиях? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.