- Главная
- Вопрос: Просьба уточнить порядок действий работодателя в случае, если работника вызвали в военкомат повесткой с целью сверки данных, а также при призыве на службу по мобилизации. В этом случае необходимо оплачивать работнику средний заработок? С какого дня необходимо приостановить трудовой договор? Как отмечать в табеле дни, когда сотрудник ходил в военкомат для сверки данных, прохождения медкомиссии, а также при призыве на военную службу в связи с мобилизацией? Должны... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Просьба уточнить порядок действий работодателя в случае, если работника вызвали в военкомат повесткой с целью сверки данных, а также при призыве на службу по мобилизации. В этом случае необходимо оплачивать работнику средний заработок? С какого дня необходимо приостановить трудовой договор? Как отмечать в табеле дни, когда сотрудник ходил в военкомат для сверки данных, прохождения медкомиссии, а также при призыве на военную службу в связи с мобилизацией? Должны... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ