- Главная
- Вопрос: Моему ребёнку 1,5 года. Мой работодатель после того, как я взял 4 больничных листа за 4 месяца по уходу за ребёнком запросил справку о том, что жена не находится в декретном отпуске после 1,5 лет, а пошла работать. Да, она действительно работает, ребёнок ходит в садик когда не болеет. Но на её работе говорят такая справка не существует и дать не можем. Какой работодатель в данной ситуации прав? На какие положения или законы ссылается работодатель прося справку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Вопрос: Моему ребёнку 1,5 года. Мой работодатель после того, как я взял 4 больничных листа за 4 месяца по уходу за ребёнком запросил справку о том, что жена не находится в декретном отпуске после 1,5 лет, а пошла работать. Да, она действительно работает, ребёнок ходит в садик когда не болеет. Но на её работе говорят такая справка не существует и дать не можем. Какой работодатель в данной ситуации прав? На какие положения или законы ссылается работодатель прося справку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ