- Главная
- Вопрос: Подскажите, как правильно поступить работодателю. В муниципальной образовательной организации предстоит сокращение уборщиков служебных помещений в связи с переходом на аутсорсинг. Есть работница, у которой 3 детей и она одинока, но предложить другие вакансии не предоставляется возможным. Так как уровень образования и квалификации не соответствует. Свободные вакансии только учитель и воспитатель. Женщина многодетная и является одним кормильцем в семье, но и подходящих вакансий тоже нет, как быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Вопрос: Подскажите, как правильно поступить работодателю. В муниципальной образовательной организации предстоит сокращение уборщиков служебных помещений в связи с переходом на аутсорсинг. Есть работница, у которой 3 детей и она одинока, но предложить другие вакансии не предоставляется возможным. Так как уровень образования и квалификации не соответствует. Свободные вакансии только учитель и воспитатель. Женщина многодетная и является одним кормильцем в семье, но и подходящих вакансий тоже нет, как быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ