Вопрос: В трудовом договоре не прописана обязательная аттестация сотрудника юрисконсульта. Имеет ли право работодатель провести аттестацию сотрудника, если в трудовом договоре это не предусмотрено? Перед аттестацией работодатель должен ли предоставить перечень вопросов или тем, по которым будет проводиться аттестация? За сколько дней, недель или месяцев работодатель должен известить работника о проводимой аттестации? Если работодатель предлагает заключить дополнительное соглашение к договору о проведении аттестации, может ли работник отказаться подписывать и какие последствия могут быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.