- Главная
- Вопрос: Работодатель имеет сеть филиалов по стране, головной офис в Москве. Штатное расписание утверждается на головной офис и на филиалы отдельно. Работник состоит в штатном расписании головной организации. В трудовом договоре работника указано, что у него разъездной характер работы, место работы не указано, однако подписан договор в Москве от имени головной организации, работник зарегистрирован в Москве... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Работодатель имеет сеть филиалов по стране, головной офис в Москве. Штатное расписание утверждается на головной офис и на филиалы отдельно. Работник состоит в штатном расписании головной организации. В трудовом договоре работника указано, что у него разъездной характер работы, место работы не указано, однако подписан договор в Москве от имени головной организации, работник зарегистрирован в Москве... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ