Вопрос: Работодатель издал приказ о запрете сбора денежных средств с населения за оказанные услуги. Обязанность контролировать, как работники выполняют приказ, работодатель возложил на своего заместителя. Проконтролировать данный процесс заместитель директора не в состоянии, так как услуги населению оказываются в разных районах города и заместитель физически не может присутствовать в разных местах одновременно. Что делать работнику, если работодатель приказом возлагает на него обязанности, которые выполнить нереально? Кроме того, эти обязанности не прописаны ни в трудовом договоре работника, ни в должностной инструкции (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.