- Главная
- Вопрос: В коллективном договоре учреждения указано, что работники могут посещать медицинские организации в рабочее время по согласованию с работодателем. Работник направлен на психиатрическое освидетельствование. Обязан ли работодатель сохранить за работником средний заработок за день прохождения освидетельствования, или работник может пройти освидетельствование за часть рабочего времени и дальше прийти на работу (смена 12 часов, 4 часа прохождение освидетельствования и 8 часов отработал - оплата как за полный отработанный день)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: В коллективном договоре учреждения указано, что работники могут посещать медицинские организации в рабочее время по согласованию с работодателем. Работник направлен на психиатрическое освидетельствование. Обязан ли работодатель сохранить за работником средний заработок за день прохождения освидетельствования, или работник может пройти освидетельствование за часть рабочего времени и дальше прийти на работу (смена 12 часов, 4 часа прохождение освидетельствования и 8 часов отработал - оплата как за полный отработанный день)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ