- Главная
- Вопрос: Являюсь пенсионером, устраиваюсь на работу в образовательное учреждение преподавателем. В начале учебного года, согласно приказа руководителя мне установлена нагрузка на период учебного года в количестве 424 часа. Со мной заключили трудовой договор как с совместителем. Но у меня нет другого места работы и эта работа не может являться для меня совместительством. Правомерно ли это? И каким образом колледж должен был принять меня на работу? Исходя из педагогической нагрузки - основным работником на 0,5 ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Являюсь пенсионером, устраиваюсь на работу в образовательное учреждение преподавателем. В начале учебного года, согласно приказа руководителя мне установлена нагрузка на период учебного года в количестве 424 часа. Со мной заключили трудовой договор как с совместителем. Но у меня нет другого места работы и эта работа не может являться для меня совместительством. Правомерно ли это? И каким образом колледж должен был принять меня на работу? Исходя из педагогической нагрузки - основным работником на 0,5 ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ