- Главная
- Вопрос: В порядке организованного набора на работу к российскому работодателю принят гражданин Узбекистана. Для оформления он представил трудовую книжку старого (советского) образца. Вправе ли организация продолжить ведение такой трудовой книжки или должна оформить новую? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: В порядке организованного набора на работу к российскому работодателю принят гражданин Узбекистана. Для оформления он представил трудовую книжку старого (советского) образца. Вправе ли организация продолжить ведение такой трудовой книжки или должна оформить новую? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ