- Главная
- Вопрос: Согласно п. 18 Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Если по норме, например, в одном из месяцев расчетного периода 21 рабочий день, из них 15 рабочих дней работник работал на своем рабочем месте, а 6 дней был в командировке. Т.е. в сумме за месяц у него 21 рабочий день. Он выполнил норму рабочего времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Согласно п. 18 Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Если по норме, например, в одном из месяцев расчетного периода 21 рабочий день, из них 15 рабочих дней работник работал на своем рабочем месте, а 6 дней был в командировке. Т.е. в сумме за месяц у него 21 рабочий день. Он выполнил норму рабочего времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ