- Главная
- Вопрос: Идет трудовой спор. Работник был уволен. Суд первой инстанции счел увольнение законным. Суд апелляционной инстанции отменил решение суда первой инстанции, принял новое решение (определение) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и госпошлины с ответчика. Суд кассационной инстанции отменил определение суда апелляционной инстанции и вернул ему на новое рассмотрение. Суд апелляционной инстанции, повторно рассмотрев дело, оставил в силе решение суда первой инстанции районного суда. Имеется ли иная возможность взыскания понесенных ответчиком расходов? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: Идет трудовой спор. Работник был уволен. Суд первой инстанции счел увольнение законным. Суд апелляционной инстанции отменил решение суда первой инстанции, принял новое решение (определение) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и госпошлины с ответчика. Суд кассационной инстанции отменил определение суда апелляционной инстанции и вернул ему на новое рассмотрение. Суд апелляционной инстанции, повторно рассмотрев дело, оставил в силе решение суда первой инстанции районного суда. Имеется ли иная возможность взыскания понесенных ответчиком расходов? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ