- Главная
- Вопрос: Работник неделю не выходил на работу без уважительной причины. Затем приехал и написал заявление об увольнении по собственному желанию. Имеет ли право работодатель уволить его по собственному желанию, а в табеле учета рабочего времени проставить код "прогул"? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: Работник неделю не выходил на работу без уважительной причины. Затем приехал и написал заявление об увольнении по собственному желанию. Имеет ли право работодатель уволить его по собственному желанию, а в табеле учета рабочего времени проставить код "прогул"? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ