- Главная
- Вопрос: Сотрудница уволилась с работы, приравненной к районам Крайнего Севера 17.12.2021, а 01.11.2022 принята на работу в Курскую область. Как правильно отразить в трудовом договоре ежегодный отпуск (в учреждении принят стандартный - 28 дней)? Положена ли оплата проезда к месту отдыха в 2023 году, если в 2021 году отпуск был использован за период работы с 26.11.2020 по 25.11.2022? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Сотрудница уволилась с работы, приравненной к районам Крайнего Севера 17.12.2021, а 01.11.2022 принята на работу в Курскую область. Как правильно отразить в трудовом договоре ежегодный отпуск (в учреждении принят стандартный - 28 дней)? Положена ли оплата проезда к месту отдыха в 2023 году, если в 2021 году отпуск был использован за период работы с 26.11.2020 по 25.11.2022? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ