Вопрос: Сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком с должности "старшая акушерка женской консультации родильного дома". Пока она была в отпуске по уходу за ребенком, родильный дом реорганизовали путем присоединения к поликлинике. Теперь у поликлиники две женские консультации с разными адресами. На место сотрудника была временно переведена акушерка роддома. Сотрудник хочет выйти на свое место из отпуска по уходу за ребенком, но ему предложили место по другому адресу, сославшись на то, что после реорганизации поликлиника сама вправе решать, кто на каком месте будет работать. Работник имеет право претендовать на свое рабочее место? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.