Вопрос: Сотрудник - гражданин РФ, трудовой договор с ним заключен на неопределенный срок. В трудовом договоре место работы не определено (дистанционно). С начала года к доходам применялась ставка 13% в период с 28.01.2022 по 13.02.2022. С 02.03.2022 и по настоящее время он проживает в Турции. Сообщил работодателю об этом в сентябре 2022 года, в связи с тем, что получил статус нерезидента. Какую ставку НДФЛ необходимо применить к его доходам? В случае, если мы пересчитаем НДФЛ за период его нахождения на территории другого государства, имеем ли мы право вернуть переплату сотруднику самостоятельно? Или он сможет вернуть излишне уплаченный НДФЛ только через налоговую? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.