Вопрос: Может ли работодатель привлечь к дисциплинарной ответственности водителя автомобиля СМП (превышение скорости, опасное вождение), если по данным фактам водитель не был привлечен к административной ответственности (отсутствует постановление ГИБДД), при этом в должностной инструкции водителя прописана обязанность соблюдения правил дорожного движения? Достаточно ли в качестве доказательств использовать служебную записку и докладную? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.