- Главная
- Вопрос: При приеме на работу работник трудовую книжку не предъявил, объяснил это тем, что она по почте придет только через несколько дней. Работодатель полностью оформил все документы с первого рабочего дня: заключил с ним трудовой договор, издал приказ, провел инструктаж по охране труда и технике безопасности. Через несколько дней работник представил трудовую книжку, в которой дата увольнения с прежнего места работы указана позднее, чем дата приема на новую работу. Как поступить правильно в сложившейся ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: При приеме на работу работник трудовую книжку не предъявил, объяснил это тем, что она по почте придет только через несколько дней. Работодатель полностью оформил все документы с первого рабочего дня: заключил с ним трудовой договор, издал приказ, провел инструктаж по охране труда и технике безопасности. Через несколько дней работник представил трудовую книжку, в которой дата увольнения с прежнего места работы указана позднее, чем дата приема на новую работу. Как поступить правильно в сложившейся ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ