- Главная
- Вопрос: Как правильно принять на работу человека в организацию, где есть 0,5 ставки должности "организатор экскурсий" в одном структурном подразделении и 0,5 ставки должности "организатор экскурсий" в другом структурном подразделении одной организации. Можно ли взять его на 1 ставку должности "организатор экскурсий"? И как это правильно оформить приказом и трудовым договором? При том, что вышеуказанные структурные подразделения находятся по разным адресам, но не далеко друг от друга (в шаговой доступности) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Как правильно принять на работу человека в организацию, где есть 0,5 ставки должности "организатор экскурсий" в одном структурном подразделении и 0,5 ставки должности "организатор экскурсий" в другом структурном подразделении одной организации. Можно ли взять его на 1 ставку должности "организатор экскурсий"? И как это правильно оформить приказом и трудовым договором? При том, что вышеуказанные структурные подразделения находятся по разным адресам, но не далеко друг от друга (в шаговой доступности) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ