- Главная
- Вопрос: За допущенные грубые нарушения трудовых обязанностей, положений локальных нормативных актов работодатель кроме применения дисциплинарного взыскания планирует снизить работнику стимулирующую надбавку, предусмотренную трудовым договором в размере до 25%. Правомерны ли такие действия работодателя, как правильно оформить необходимые документы, чтобы они соответствовали требованиям законодательства? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2022 г.)
Вопрос: За допущенные грубые нарушения трудовых обязанностей, положений локальных нормативных актов работодатель кроме применения дисциплинарного взыскания планирует снизить работнику стимулирующую надбавку, предусмотренную трудовым договором в размере до 25%. Правомерны ли такие действия работодателя, как правильно оформить необходимые документы, чтобы они соответствовали требованиям законодательства? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ