- Главная
- Вопрос: Как верно составить график отпусков? Необходимо ли при этом учитывать лишь 28 календарных дней, либо также включать неиспользованные дни за предыдущие периоды? Вправе ли работодатель запланировать для использования работником только 28 дней, а все дни, которые остались с прошлых лет, просто предоставить по усмотрению работника в течение года? Нужно ли это где-то закрепить? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Как верно составить график отпусков? Необходимо ли при этом учитывать лишь 28 календарных дней, либо также включать неиспользованные дни за предыдущие периоды? Вправе ли работодатель запланировать для использования работником только 28 дней, а все дни, которые остались с прошлых лет, просто предоставить по усмотрению работника в течение года? Нужно ли это где-то закрепить? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2022 г.)
Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Открыть документ в системе ГАРАНТ