- Главная
- Вопрос: 02.11.2022 в штат принят сотрудник с испытательным сроком 3 месяца. Отработав 02.11 и 03.11.2022, он с понедельника не вышел на работу, его телефон отключен. Пока работодатель составляет акты о невыходе на работу по невыясненным причинам. Какие дальнейшие действия должен совершить кадровик (ехать к нему домой или увольнять без выяснения причин)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2022 г.)
Вопрос: 02.11.2022 в штат принят сотрудник с испытательным сроком 3 месяца. Отработав 02.11 и 03.11.2022, он с понедельника не вышел на работу, его телефон отключен. Пока работодатель составляет акты о невыходе на работу по невыясненным причинам. Какие дальнейшие действия должен совершить кадровик (ехать к нему домой или увольнять без выяснения причин)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ