Вопрос: Организация принимает на работу сотрудника, ранее не имеющего трудового стажа (организация - первое место его работы). Так как работник впервые устраивается на работу в 2022 году, сведения о его трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде. Он должен писать заявление о том, что он желает, чтобы сведения о его трудовой деятельности велись в электронном виде? Должна ли организация отразить в отчёте СЗВ-ТД то, что сотрудник написал соответствующее заявление о способе ведения его трудовой книжки? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.