- Главная
- Вопрос: Работник работает в должности водителя, его планируют обучить на "оператора крана-манипулятора" в соответствующем образовательном учреждении в объеме 60 часов. Это является переобучением? Какой документ необходимо оформить в данном случае - ученический договор или соглашение об обучении за счет средств работодателя? Если заключить соглашение, а не ученический договор, остается ли обязанность у работодателя по выплате стипендии? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: Работник работает в должности водителя, его планируют обучить на "оператора крана-манипулятора" в соответствующем образовательном учреждении в объеме 60 часов. Это является переобучением? Какой документ необходимо оформить в данном случае - ученический договор или соглашение об обучении за счет средств работодателя? Если заключить соглашение, а не ученический договор, остается ли обязанность у работодателя по выплате стипендии? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ