- Главная
- Вопрос: У организации (исполнитель) заключен контракт на выполнение работ сроком на 1 год. Сотрудники приняты по срочному трудовому договору на 1 год. Если организация снова выиграет торги и заключит контракт на следующий год, может ли она заключить дополнительное соглашение к срочному трудовому договору? Или обязательно через увольнение и приём делать? Есть вероятность, что договор в таком случае признают бессрочным? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2022 г.)
Вопрос: У организации (исполнитель) заключен контракт на выполнение работ сроком на 1 год. Сотрудники приняты по срочному трудовому договору на 1 год. Если организация снова выиграет торги и заключит контракт на следующий год, может ли она заключить дополнительное соглашение к срочному трудовому договору? Или обязательно через увольнение и приём делать? Есть вероятность, что договор в таком случае признают бессрочным? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ