Вопрос: Генеральный директор с 28.11.2022 до 31.12.2022 будет находиться на дистанционной работе, подписывать физически документы он не сможет. Может ли главный бухгалтер подписывать кадровые документы (а именно: табели учёта рабочего времени, личные карточки работников, приказы на премии, больничные, приказы на отпуска, договор о материальной ответственности с новым сотрудником) и финансовые документы (декларации по налогам, отчёты в статистику, баланс и расшифровки, авансовые отчёты, кассовые документы) по доверенности, выданной генеральным директором (не нотариальная)? Нужно ли помимо доверенности издавать приказ на работника и еще куда-либо вносить изменения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.