- Главная
- Вопрос: Сотрудник, награжденный нагрудным знаком "Почетный донор России" принят на работу 05.11.2022 года. На 01.06.2023 года планирует ежегодный отпуск полной продолжительности 28 дней. Должен ли в таком случае работодатель предоставь работнику полный отпуск "авансом"? Или работодатель будет не обязан предоставлять полный отпуск, поскольку предоставление оплачиваемого отпуска за тот рабочий год, который еще не наступил нормами действующего законодательства не предусмотрено? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Сотрудник, награжденный нагрудным знаком "Почетный донор России" принят на работу 05.11.2022 года. На 01.06.2023 года планирует ежегодный отпуск полной продолжительности 28 дней. Должен ли в таком случае работодатель предоставь работнику полный отпуск "авансом"? Или работодатель будет не обязан предоставлять полный отпуск, поскольку предоставление оплачиваемого отпуска за тот рабочий год, который еще не наступил нормами действующего законодательства не предусмотрено? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ